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西青区部署推进人才工作 突破五个方面助力发展
2016-07-06 14:06   稿源:   编辑: 西青工信委

    日前,西青区召开2016年人才工作领导小组第二次会议。区委常委、区委组织部部长、统战部部长、区人才工作领导小组组长李东升出席会议。

  会议总结了上半年人才工作,传达学习了中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》及有关会议精神,审议通过了西青与北京大学合作开展人才发展“十三五”规划编制工作事项,通报了上半年人才专项资金使用情况,对下半年推进人才工作做了部署。

  根据部署,下半年,人才工作要力求在五个方面求突破:一是在推进人才发展体制机制改革上求突破,进一步健全党管人才领导体制和工作机制,加快建设区高层次人才服务中心,提高人才工作专业化水平。二是在人才政策创新上求突破,围绕编制“十三五”人才规划,在完善人才政策体系上下功夫,统筹产业发展和人才培养开发,认真学习借鉴南方先进地区人才工作经验,进一步调整优化人才引进、培养、激励等政策,充分借助“外脑”提升人才规划编制水平。三是在高层次人才引进上求突破,通过合作对接、“人才+项目”、发挥企业主体作用等招才引智的方法和途径,吸引更多人才到西青创新创业,促进人才与经济发展深度融合。四是在重大人才工程实施上求突破,抓好创新创业英才“113”计划,打造西青人才工作品牌,主动对接市级重点人才工程,加大人才引进培养力度。五是在人才服务水平提升上求突破,各单位各部门要注重了解和掌握人才动向,把握好各类人才的思想实际和工作特点,为他们发挥聪明才智创造良好条件,搭建广阔平台。

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